Universitatea de Vest din Timișoara și compania Marsh România au adus la aceeași masă lideri din business, specialiști HR și profesori universitari, într-un eveniment dedicat viitorului muncii și transformării resurselor umane. Cea de-a cincea ediție a conferinței „Connecting with our Business Community. Shaping the New HR Era” a avut loc pe 5 mai și a pus accent pe schimbările rapide care rescriu regulile pieței muncii.
Digitalizarea, noile modele de lucru și nevoia tot mai mare de adaptabilitate schimbă radical rolul departamentelor de resurse umane, iar specialiștii spun că organizațiile trebuie să se concentreze mai mult pe competențe și mai puțin pe funcții rigide.
Evenimentul organizat de Universitatea de Vest din Timișoara împreună cu Marsh România a reunit reprezentanți ai unor companii internaționale, consultanți și experți din mediul academic, care au discutat despre tendințele din HR și provocările actuale din piața muncii.
Printre temele abordate s-au numărat transformarea funcției HR într-un motor al schimbării organizaționale, transparența salarială și diferențele de remunerare dintre femei și bărbați, dar și impactul noilor tendințe globale asupra angajaților și companiilor.
Unul dintre cele mai urmărite momente ale conferinței a fost panelul dedicat tranziției de la modelele bazate pe roluri fixe către sisteme construite în jurul competențelor și dezvoltării continue. Reprezentanți ai unor companii precum Flex, Bosch și Atos au vorbit despre provocările recrutării și despre nevoia de angajați capabili să se adapteze rapid într-un mediu profesional aflat în continuă schimbare.
Reprezentanții UVT spun că parteneriatele dintre universități și mediul de afaceri sunt esențiale pentru pregătirea studenților în raport cu cerințele reale ale pieței muncii.
Rectorul UVT, Marilen Gabriel Pirtea, a declarat că astfel de evenimente creează „spații autentice de colaborare” între universitate și industrie și contribuie la formarea unor absolvenți pregătiți pentru economia viitorului.
Articol scris de Mircea Vladimir