Rata șomajului în județul Timiș este de 1,06%, potrivit datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș. În evidențele instituției sunt înregistrați 3.554 de șomeri, cei mai mulți la Agenția Locală Timișoara, iar 1.854 dintre aceștia beneficiază de indemnizație de șomaj.
Cei mai mulți șomeri au vârsta de peste 55 de ani, urmați de cei cu vârste cuprinse între 40 și 49 de ani. Din punct de vedere al nivelului de instruire, 57,88% au studii primare, gimnaziale și profesionale, 25,89% studii liceale și postliceale, iar 16,24% au studii universitare. În municipiul Timișoara sunt înregistrați 1.699 de șomeri.
În ceea ce privește disponibilizările colective din anul 2025, AJOFM Timiș a primit notificări de la 42 de angajatori pentru perioada ianuarie–decembrie 2025. Astfel, a fost anunțată intenția de a disponibiliza 2.643 de persoane, însă efectiv au fost încetate contractele de muncă pentru 1.181 de persoane.
Totodată, până la sfârșitul lunii noiembrie, AJOFM Timiș a reușit să încadreze în muncă 5.801 persoane, dintre care 2.689 sunt femei, inclusiv prin disponibilizări individuale.
Pentru perioada decembrie 2025 – august 2026 sunt anunțate 562 de disponibilizări, cele mai multe din domeniile cercetare-dezvoltare, producția de piese și accesorii pentru autovehicule și fabricarea de articole textile. Comparativ cu anul 2024, se înregistrează o creștere de 1,2% a numărului de persoane care urmează să fie disponibilizate până la finalul anului 2025.
Directorul executiv al AJOFM Timiș, Roxana Kașai, a declarat: „Monitorizăm în continuare aceste fluxuri inclusiv în Revisal, de la momentul notificării. Prioritatea noastră sunt persoanele care urmează să ajungă în șomaj, apoi desființarea locurilor de muncă neocupate. AJOFM Timiș are instrumentele necesare pentru a gestiona persoanele disponibilizate efectiv, care se adresează instituției pentru a-și găsi un loc de muncă. Momentan, piața muncii în județul Timiș încă are nevoie de forță de muncă, de aceea prin programele de calificare și formare profesională, încercăm să acoperim nevoile angajatorilor. Și acum, pe final de an, am demarat procedura pentru începerea unui curs de electrician în construcții. Susțin integrarea pe piața muncii a persoanelor indiferent de vârstă și cred că niciodată nu este târziu să se reorienteze profesional.”
Referitor la situația persoanelor disponibilizate, reprezentanții AJOFM Timiș au mai precizat:
„Din cele peste 2600 de persoane care urmau să fie disponibilizate, pentru aproape 1200 au fost încetate contractele de muncă prin disponibilizare. Dintre aceștia, o parte au fost absorbiți de piața muncii, unii au ajuns la vârsta de pensionare, iar cei care s-au adresat nouă au fost îndrumați spre un curs de reconversie profesională sau repartizați pe locurile de muncă neocupate declarate de angajatori.”
În anul 2025, 2.719 angajatori au declarat 31.572 de locuri de muncă vacante, dintre care 3.860 pentru persoane cu studii superioare, 19.198 pentru studii medii și 8.514 pentru muncitori. Cele mai multe locuri de muncă disponibile au fost pentru operator la mașini-unelte semiautomate și automate, muncitor necalificat la asamblarea și montarea pieselor și lucrător comercial.
În perioada următoare, AJOFM Timiș va organiza cursuri de electrician în construcții, referent resurse umane, gestionar depozit, ajutor bucătar, cofetar, specialist în managementul deșeurilor, inspector SSM, contabil și manager de proiect, multe dintre acestea urmând să se desfășoare în parteneriat cu Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș, în cadrul proiectului „Rețea de Succes: Stimularea ocupării forței de muncă la nivelul județului Timiș”.
Articol scris de Mircea Vladimir.