Aproape 8.000 de locuri de muncă disponibile pe eJobs.ro au salariul afișat în anunț. Acestea reprezintă 45% din totalul joburilor postate pe platformă, procent aflat în creștere înainte ca transparența salarială să devină obligatorie în România.
Cu o lună înainte de transpunerea în legislația românească a directivei europene privind transparența salarială, tot mai mulți angajatori încep să publice salariile în anunțurile de recrutare. Potrivit datelor eJobs, procentul joburilor cu salariul afișat a crescut cu aproape 10% în ultimele luni. În prezent, aproape 8.000 de anunțuri de pe platformă includ informații salariale.
„Directiva europeană privind transparența salarială care va fi transpusă și în legislația din România din luna iunie reprezintă o schimbare majoră în practicile salariale ale companiilor. Schimbarea va începe chiar de la pasul deschiderii procesului de recrutare, astfel încât orice candidat va ști, de la început, care este salariul pe care compania îl oferă pentru poziția la care aplică”, declară Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
După mai bine de doi ani în care procentul joburilor cu salariul publicat a stagnat la aproximativ 35%, anul 2026 a adus o creștere vizibilă. Cele mai transparente domenii sunt retailul, serviciile, turismul, industria alimentară, transportul, logistica și call-center/BPO. La polul opus se află energia, IT-ul, telecomul, industria automotive și sănătatea.
Diferențele sunt vizibile și în funcție de nivelul de experiență cerut de angajatori. Joburile entry-level au cel mai mare procent de salarii afișate, respectiv 35,5%, urmate de cele care nu cer experiență, cu 23%. În schimb, doar 6,4% dintre pozițiile pentru seniori și 0,5% dintre cele pentru manageri au salariul publicat.
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro se află alte 5.000 de anunțuri. Platforma iajob.ro este dedicată candidaților care vor să se angajeze rapid, fără pașii clasici ai unui proces de recrutare, cum ar fi crearea unui CV. Potrivit eJobs, anunțurile care au salariul afișat pot primi cu până la 40% mai multe aplicări decât celelalte.
Articol scris de Victor Vaman