Pe fondul aplicării Directivei Europene privind transparența salarială, anul 2026 se conturează ca un moment-cheie pentru piața muncii. Platforma de recrutare Hipo.ro lansează un instrument care centralizează salariile și beneficiile din anunțurile de angajare publicate. Inițiativa oferă un reper clar atât pentru angajatori, cât și pentru candidați.
Directiva (UE) 2023/970 obligă statele membre să introducă până la 7 iunie 2026 reguli stricte privind transparența salarială. Printre acestea se numără afișarea salariului sau a intervalului salarial înainte de primul interviu și interzicerea solicitării istoricului salarial al candidaților. Măsurile vor schimba semnificativ modul în care se desfășoară recrutarea în Uniunea Europeană.
În România, transpunerea directivei este considerată una dintre cele mai importante modificări legislative din domeniul resurselor umane din ultimii ani. Aceasta va avea impact direct asupra politicilor de salarizare, promovare și comunicare internă ale companiilor. Atât angajatorii, cât și candidații vor trebui să se adapteze noilor cerințe de echitate și claritate.
În acest context, Hipo.ro a creat secțiunea „Salarii și Beneficii”, care centralizează în timp real datele introduse de angajatori în anunțurile de joburi. Instrumentul combină informații despre salarii și beneficii extrasalariale, oferind o imagine realistă asupra pieței muncii. Reprezentanții platformei susțin că este primul instrument de acest tip de pe piața locală.
Datele analizate pentru anul 2025 arată că domeniul IT Software a avut cele mai multe joburi publicate, respectiv peste 9.200, cu salarii nete cuprinse între 5.513 și 8.270 de lei. Urmează domeniile vânzări, inginerie, contabilitate–finanțe și customer support, fiecare cu mii de poziții deschise și intervale salariale clar comunicate. Analiza relevă și diferențe semnificative între beneficiile oferite, în funcție de specificul fiecărui sector.
Pentru angajatori, utilizarea timpurie a unui astfel de instrument poate reprezenta un avantaj competitiv înainte de termenul-limită din iunie 2026. Pentru candidați, datele disponibile pe Hipo.ro devin un punct de referință în negocierile salariale și în planificarea carierei. Platforma oferă acces gratuit la informații, ghiduri și articole dedicate, menite să sprijine decizii informate într-o piață a muncii tot mai transparentă.
Articol scris de Octavian Ștefănescu.